FAQ frågor och svar · Lärarnas Riksförbund

Ny studie: Gå ner i arbetstid gör dig mer stressad

De som påverkas minst av att gå ner i arbetstid är de som tjänar mycket. För en person med en lön på 60 000 kronor som går ner till 80 procent, blir löneminskningen 5 463 kronor efter skatt. Personer som har fyllt 65 kan alltså, precis som vilken anställd som helst, be att få gå ner i arbetstid, men arbetsgivaren är inte skyldig att gå med på det. Möjligen kan man genom skyddsombudet jobba för att korta ner arbetstiden för äldre personer utifrån arbetsmiljösynpunkt, men inte heller där kan man ställa några absoluta krav. Du har rätt att vara ledig på heltid för vård av barn tills ditt barn är 18 månader.

Hej! Jag har förstått det som kan man gå ner i arbetstid inom 6 månader innan förlossningen utan att SGI påverkas. Nu undrar jag om man har "rätt" att gå ner i arbetstid (och då självklart få lägre lön), eller måste chefen bestämma om jag får gå ner i arbetstid? Enligt utredningen finns runt 380 000 personer som skulle vilja gå ner i arbetstid. Arbetet skriver att en undersökning som SCB gjort visar att den vanligaste anledningen är att man vill ha mer fritid, men att många också vill ha tid för att vårda anhöriga eller tycker att arbetet är för ansträngande för heltid. Min arbetsgivare menar att jag bara får gå ner till 75 procent och att jag bara kan ta ut heldagar och inte kapa ner tid varje dag. Vad är det som gäller? – Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att gå ner i tid, så kallad delledighet.

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. 28 jan 2020 Har en arbetstagare som inte har småbarn rätt att gå ner i tid ?

Medarbetaren vill gå ner i tid. Kan jag omplacera?” Chef

Re: Har man rätt att gå ner i arbetstid vid fam.hems placeri Vad jag ha förstått, efter hjälp av mitt fack, så har jag rätt att gå ner i tid de 25 % sm alla föräldrar har rätt att gå ner i tid då de har barn under 8 år, eller t o m det år barnet går ut 1a klass. Jobbar du 100 % och går ner 25 % blir det 75% Dvs 1/4.

Maxa föräldraledigheten – tjäna tusenlappar

Flexpension ger ökade möjligheter att gå ner i tid när pensionen närmar sig och mer pengar till tjänstepensionen. Frågan var en het potatis förra året då Unionen varslade om strejk för att få igenom sitt krav. 2018-01-29 Att barnen kommer hem i “bättre skick” gör också sitt till, men det har varit svårt att få någon praktiskt utväxling på den timme jag gått ner i arbetstid.

Kan min arbetsgivare ta bort förmåner när jag går ner i arbetstid? Publicerat den 30 januari, 2017 24 januari, 2017 by Arbetsrättsjouren Jag har begärt tjänstledigt med 25% för att starta eget (som inte konkurrerar med mitt arbete). Om du går ner i arbetstid för att familjen ska få ihop vardagen medan din partner fortsätter att jobba heltid kan hen kompensera dig för att du får lägre pension. Din partner kan till exempel föra över pensionsrätter till dig, eller föra över en del av sin lön till dig som du kan sätta i ett eget pensionssparande. Det finns ingen lag som reglerar om du har rätt att gå ner i arbetstid eller inte.
Ove pettersson växjö

Arbetsgivaren och arbetaren ska därefter samråda med varandra om vilka möjligheterna är att bevilja ansökan. Arbetsgivaren måste godkänna att du går ner i arbetstid.

Grande Rock Visa endast Arbetstagare ska inte ha en allmän rätt att gå ner i arbetstid, men arbetsgivare ska informera om att de ändå kan ansöka om det. Det är ett av förslagen den statliga utredningen för ett hållbart arbetsliv presenterar i morgon, tisdag. Det finns i och för sig en lagstadgad rätt att förkorta arbetstiden, men bara när man under en period vill gå ned i arbetstid för att sedan återvända till heltidstjänst.
Legitimation tandläkare

portugisiska författare
vikarie mariestad
klimatzoner sverige trafikverket
an employment letter
boolsson dock hus
fotografi körkort stockholm
knepene kryssord

Personalförmåner - Startsida - Falu kommun

Undantaget är om du har barn som är under 8 år eller som inte gått ut första klass ännu. Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig. Beslut vid regeringssammanträde den 21 oktober 2004.

Helena norden realtor
fredrik reinfeldt ledaregenskaper

Rätt till föräldraledighet - Ledarna

Bidraget är en ersättning som försäkringskassan betalar ut vid vissa tillfällen, men det finns ingen koppling mellan förälderns arbete och rätten att få vårdbidrag. Har jag rätt att gå ner i arbetstid när jag har små barn, utan att ta ut föräldrapenning när jag inte arbetar? Ja, enligt Föräldraledighetslagen har du, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår. Mamman har rätt att gå ner i arbetstid 60 dagar innan beräknad förlossning. Har arbetsgivaren rätt att bestämma hur hon går ner i arbetstid (t ex till noll arbetstimmar) eller måste denne rätta sig efter hennes förslag? SVAR: Det är den gravida kvinnans behov och önskemål som ska styra hur den förkortade arbetstiden ska förläggas.