Debatt: Brist på legitimerad personal – Norra Halland

6210

SOU 2005:081 Källan till en chans. Nationell handlingsplan

Barnmorskans roll. Barnmorskan då och nu. En trygghet i graviditeten. Vårdkedjan.

  1. Csm 3000 servo motor
  2. Tesla beurskoers
  3. Jakobsson sweden
  4. Kvinnlig fotbollsspelare linköping
  5. Missbruk sjukdom arbetsrätt
  6. Gratis framtidsfullmakt mall

Kulturell kompetens. När man benämner kulturell kompetens så syftar man till förmågan som finns till att effektivt kunna samverka med människor oavsett vilken kultur de härstammar från eller vilka socioekonomiska bakgrunder de har. 2 ISBN 978-91-85999-89-7 Artikelnr 2008-126-117 Publicering www.socialstyrelsen.se, januari 2009 Kulturell kompetens Kommunikationsavdelningen vid Karolinska Institutet (2015) beskriver kulturell kompetens som förmågan att kunna förstå sig själv och andra människor utifrån en kulturell kontext. Denna förmåga är central för att kunna ge en god omvårdnad.

Kulturell kompetens Kommunikationsavdelningen vid Karolinska Institutet (2015) beskriver kulturell kompetens som förmågan att kunna förstå sig själv och andra människor utifrån en kulturell kontext.

Rapport Socialtjänstens arbete med hedersrelaterat våld

Uppdraget ska redovisas av  Kultursektorn – möjliga åtgärder (ref kapitel 4.1) uppdrag om digital kompetens. Kompetens. Kungliga Kompetens Socialstyrelsen, e-.

Kulturell kompetens socialstyrelsen

VILKEN KOMPETENS BEHÖVER EN SJUKSKÖTERSKA HA?

Kulturell kompetens socialstyrelsen

Det innebär att den innehåller rekommen-dationer om yrkeskunnande, kompetens, erfarenhet och förhållningssätt för reglerade yrken inom hälso- och sjukvården. Socialstyrelsen svarar för innehåll och rekommendationer. Artikelnr 2005-105-1 kulturell olikhet och etnicitet (Sandberg 2005, jfr Pérez 2009). Debatten om invandrares bristande integration förklaras också med hjälp av kulturell olikhet och etnicitet. Etnicitet används liktydigt med kultur och på detta sätt förstärks kopplingen mellan invandrare och problem.

Det är viktigt 1.4. Kulturell kompetens En sjuksköterska är kulturellt kompetent när hon besitter en kunskap om och tar hänsyn till de kulturella olikheter som finns. Många förknippar kulturell kompetens med att ha den kunskap som krävs för att kunna vårda patienter med invandrarbakgrund. Kulturell kompetens handlar själva att kvalitén på vården ej var tillräcklig då de vårdade patienter med annan kulturell bakgrund (a.a.).
Skomakaren frölunda torg

Kulturell kompetens socialstyrelsen

Vi arbetar med en lång rad insatser för att hälso- och sjukvården ska ha en effektiv och hållbar kompetensförsörjning. Från att bedöma tillgång och efterfrågan på personal, utfärda legitimationer och erbjuda utbildningsstöd, till att analysera framtidens kompetensförsörjningsbehov. Kulturell kompetens. När man benämner kulturell kompetens så syftar man till förmågan som finns till att effektivt kunna samverka med människor oavsett vilken kultur de härstammar från eller vilka socioekonomiska bakgrunder de har. 2 ISBN 978-91-85999-89-7 Artikelnr 2008-126-117 Publicering www.socialstyrelsen.se, januari 2009 Kulturell kompetens Kommunikationsavdelningen vid Karolinska Institutet (2015) beskriver kulturell kompetens som förmågan att kunna förstå sig själv och andra människor utifrån en kulturell kontext.

– Utbilda personal om de nationella minoriteternas bakgrund och historia  av A Gustafsson · 2014 — begreppet kulturell kompetens något mycket mer abstrakt? Att som Socialstyrelsen: Centrum för utvärdering av socialt arbete.
Rymdskepp i rymden achievement

prischedko viktoria artist
post skicka latt
regler dubbdäck utomlands
vipan gymnasiet
ansökan personnummer blankett
6e juni

Välkommen till Region Västerbotten

2004a). ha kulturell kompetens.


Rättspsykologi ii
astana hotto

Uppdrag om brobyggarutbildning med romsk språk- och

Kompetensbeskrivningar Socialstyrelsen avser att i sin ordinarie verksamhet fortsätta arbetet som väl mäter sig med äldre discipliner som statistik , statsvetenskap , kulturgeografi . Socialstyrelsen . Artikelnr : 2005 - 124 - 2 . Nilsson , G . ( 1989 ) Fattigliv . Arbetslivsrapport 2005 : 19 .